Ngành Y tế Tây Ninh phá "điểm nghẽn" nhân lực bằng chính sách đột phá

  • Chính sách thu hút nhân tài của Tây Ninh là bước đi chiến lược để giảm áp lực cho các bệnh viện tuyến trên và chăm sóc sức khỏe nhân dân tốt hơn. Ảnh: Thanh Tân - TTXVN
    Chính sách thu hút nhân tài của Tây Ninh là bước đi chiến lược để giảm áp lực cho các bệnh viện tuyến trên và chăm sóc sức khỏe nhân dân tốt hơn. Ảnh: Thanh Tân - TTXVN
  • Tây Ninh mạnh tay chi ngân sách cho ngành y tế không chỉ nhằm bổ sung số lượng mà còn hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh toàn tuyến, triển khai các kỹ thuật chuyên môn cao ngay tại địa phương. Ảnh: Thanh Tân - TTXVN
    Tây Ninh mạnh tay chi ngân sách cho ngành y tế không chỉ nhằm bổ sung số lượng mà còn hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh toàn tuyến, triển khai các kỹ thuật chuyên môn cao ngay tại địa phương. Ảnh: Thanh Tân - TTXVN
  • Tổng kinh phí dự kiến thực hiện chính sách thu hút nhân lực y tế trong năm 2026 tại Tây Ninh khoảng 133 tỷ đồng. Ảnh: Thanh Tân - TTXVN
    Tổng kinh phí dự kiến thực hiện chính sách thu hút nhân lực y tế trong năm 2026 tại Tây Ninh khoảng 133 tỷ đồng. Ảnh: Thanh Tân - TTXVN
  • Tây Ninh mạnh tay chi ngân sách cho ngành y tế không chỉ nhằm bổ sung số lượng mà còn hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh toàn tuyến, triển khai các kỹ thuật chuyên môn cao ngay tại địa phương. Ảnh: Thanh Tân - TTXVN
    Tây Ninh mạnh tay chi ngân sách cho ngành y tế không chỉ nhằm bổ sung số lượng mà còn hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh toàn tuyến, triển khai các kỹ thuật chuyên môn cao ngay tại địa phương. Ảnh: Thanh Tân - TTXVN
  • Chính sách thu hút nhân tài của Tây Ninh là bước đi chiến lược để giảm áp lực cho các bệnh viện tuyến trên và chăm sóc sức khỏe nhân dân tốt hơn. Ảnh: Thanh Tân - TTXVN
    Chính sách thu hút nhân tài của Tây Ninh là bước đi chiến lược để giảm áp lực cho các bệnh viện tuyến trên và chăm sóc sức khỏe nhân dân tốt hơn. Ảnh: Thanh Tân - TTXVN

Ảnh thời sự trong nướcVăn hoá & Xã hội

Ngành Y tế Tây Ninh phá "điểm nghẽn" nhân lực bằng chính sách đột phá
3 giờ trước | TTXVN
Được xác định là lĩnh vực ưu tiên trong chính sách thu hút nhân lực, ngành Y tế tỉnh Tây Ninh đặt mục tiêu đến năm 2030 đạt 12 bác sĩ trên một vạn dân và 100% trạm y tế xã có bác sĩ. Cụ thể, mức hỗ trợ cao nhất đối với tiến sĩ là 871 triệu đồng khi tham gia công tác tại các đơn vị như Trung tâm công tác xã hội tỉnh, Bệnh viện Phổi Tây Ninh, Bệnh viện Tâm thần Tây Ninh; Bác sĩ chuyên khoa II (CKII) hoặc bác sĩ nội trú được hỗ trợ 793 triệu đồng, thạc sĩ y khoa hoặc bác sĩ chuyên khoa I (CKI) nhận 624 triệu đồng. Ở cấp cơ sở, mức hỗ trợ cũng rất hấp dẫn để khuyến khích cán bộ về vùng sâu, vùng xa. Tại các trạm y tế xã biên giới, Bác sĩ CKII được hỗ trợ 715 triệu đồng, Thạc sĩ y khoa nhận 559 triệu đồng. Ảnh: Thanh Tân - TTXVN

Ảnh Ảnh thời sự trong nước

Tin mới

TTXVN