Giải bài toán thu hút nhân lực chất lượng cao tại các trạm y tế
Sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, các trạm y tế tại TP Hồ Chí Minh đã có những sự thay đổi lớn trong cơ chế vận hành, hoạt động, bước đầu góp phần bảo đảm công tác y tế dự phòng và một số hoạt động chăm sóc sức khỏe nhân dân. Tuy nhiên, hiện nay điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị của các các trạm y tế vẫn chưa được đầu tư đồng bộ, đặc biệt là đội ngũ nhân lực vẫn còn thiếu, phân bổ chưa đồng đều giữa các địa phương, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.