Đánh giá cán bộ theo “Cẩm nang 377”: Tránh “xây nhà trên cát”
Đánh giá cán bộ đúng là cơ sở cho việc bố trí, sử dụng cán bộ đúng, có lợi cho đơn vị, địa phương và về tổng thể sẽ làm tăng uy tín của Đảng, niềm tin của nhân dân.Quy định mới về quản lý cán bộ, quy hoạch, bổ nhiệm, từ chức, miễn nhiệmThống nhất số lượng nhân sự Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV Sáng nay, Quốc hội họp riêng về công tác nhân sự