Lấy kết quả thực thi công việc làm thước đo để sàng lọc cán bộ
Trong mô hình chính quyền 3 cấp, việc đánh giá cán bộ theo hiệu quả công việc thay vì hình thức đang được cụ thể hóa bằng nhiều quy định mới, hướng tới xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.Cán bộ, công chức gây lãng phí trên 75 triệu đồng có thể bị buộc thôi việcTạo hành lang pháp lý vững chắc để bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, sáng tạoĐà Nẵng: Trao quyền đi đôi với tạo điều kiện, đồng hành và bảo vệ cán bộ