Đổi mới công tác kiểm điểm, đánh giá chất lượng tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị
Từ việc phân tích quy trình, tiêu chí, thang điểm, mức xếp loại và trách nhiệm, một số đại biểu cho rằng cần bổ sung các biện pháp, kỹ thuật, tránh tình trạng chấm điểm, đánh giá hình thức, cào bằng. Xây dựng phần mềm quản lý và bộ chỉ số đánh giá cán bộ thực chất, hiệu quảYêu cầu mới về đánh giá, xếp loại trong hệ thống chính trịChấm điểm, đánh giá viên chức hằng tháng hoặc hằng quý