Phụ nữ Colombia chỉ cần làm việc 1.000 tuần lễ để được hưởng lương hưu khi về già. Những ngày gần đây, Tòa án Hiến pháp Colombia đã xác định rằng để được hưởng lương hưu khi về già, phụ nữ hiện nay chỉ cần làm việc 1.000 tuần lễ, nghĩa là giảm 300 tuần so với quy định trước đây.
Quyết định được Chính phủ của Tổng thống Gustavo Petro đưa ra dựa vào tình hình thực tế là phụ nữ Colombia phải tuân thủ số tuần làm việc như nam giới, nhưng trong thời gian ngắn hơn, vì tuổi hưởng lương hưu hiện nay là 62 tuổi đối với nam giới và 57 tuổi đối với phụ nữ.
Theo Tòa án Hiến pháp, sự chênh lệch này càng làm thể hiện rõ hơn sự phân biệt đối xử và bất bình đẳng trong lao động, hiện trạng lao động phi chính thức và dễ bị tổn thương cũng như các bất cập khác thường xảy ra đối với phụ nữ, điều này càng làm tăng thêm khó khăn cho việc hưởng lương hưu của lao động nữ.
[Phụ nữ Colombia lần đầu tiên được nhập ngũ sau 25 năm]
Theo phân tích do Tòa án thực hiện, mặc dù Colombia đã đạt được những bước tiến nhằm giảm sự bất bình đẳng giữa nam giới và phụ nữ, nhưng những điều này vẫn chưa đủ, do chưa đạt dược sự chuyển đổi văn hóa đảm bảo các điều kiện thích hợp cho quyền tự chủ của phụ nữ.
Ngoài ra, Tòa án cũng giải thích phụ nữ có quyền được bảo vệ đặc biệt tại nơi làm việc và hưởng chế độ nghỉ hưu theo hệ thống an sinh xã hội toàn diện.
Ở điểm này, Tòa án nhấn mạnh đến sự bất bình đẳng mà phụ nữ phải trải qua về vấn đề bảo trợ xã hội và bảo hiểm khi về già, đồng thời phân tích các biện pháp đã được áp dụng ở cấp quốc gia và quốc tế để khắc phục khoảng cách giữa phụ nữ và nam giới trong bối cảnh trên.
Số liệu thống kê của chính phủ chỉ ra rằng một lao động nam bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm năm 31 tuổi thì khi tới tuổi nghỉ hưu họ sẽ được hưởng lương hưu, nhưng nếu một lao động nữ cũng bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm ở cùng độ tuổi, ngay cả khi thời gian làm việc của họ liên tục hơn nam giới, thì họ lại không đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm tối thiểu để nhận lương hưu.
Phụ nữ thường có xu hướng làm các công việc tự do, vì gánh nặng chăm lo cho gia đình, điều này dẫn tới quá trình tham gia bảo hiểm ngắn hơn. Và trung bình lương của phụ nữ cũng thấp hơn cho nên họ tiết kiệm được ít hơn.
Giờ đây, theo Tòa án, Quốc hội sẽ phải “xác định một chế độ mà ở đó đảm bảo các điều kiện bình đẳng trong việc tiếp cận hiệu quả với quyền hưởng lương hưu cho phụ nữ, đặc biệt là những người phụ nữ là trụ cột của gia đình, và điều đó góp phần khép lại khoảng cách lịch sử về giới tính”./.
