Bố trí nhân lực trẻ có chuyên môn nghiệp vụ đến công tác tại các xã miền núi, vùng cao biên giới Thanh Hóa

  • Đội ngũ cán bộ, công chức ở xã Tam Chung phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực hoặc thực hiện nhiệm vụ chưa đúng với chuyên môn đào tạo. Ảnh: Hoa Mai - TTXVN
    Đội ngũ cán bộ, công chức ở xã Tam Chung phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực hoặc thực hiện nhiệm vụ chưa đúng với chuyên môn đào tạo. Ảnh: Hoa Mai - TTXVN
  • Sau sắp xếp đơn vị hành chính, xã Tam Chung (huyện Mường Lát cũ) hiện đang thiếu 14 cán bộ, công chức so với chỉ tiêu tỉnh giao. Ảnh: Hoa Mai - TTXVN
    Sau sắp xếp đơn vị hành chính, xã Tam Chung (huyện Mường Lát cũ) hiện đang thiếu 14 cán bộ, công chức so với chỉ tiêu tỉnh giao. Ảnh: Hoa Mai - TTXVN
  • Trung tâm phục vụ hành chính công xã Tam Chung lấy hiệu quả phục vụ làm thước đo, đánh dấu bước chuyển lớn từ tư duy quản lý hành chính sang phục vụ. Ảnh: Hoa Mai - TTXVN
    Trung tâm phục vụ hành chính công xã Tam Chung lấy hiệu quả phục vụ làm thước đo, đánh dấu bước chuyển lớn từ tư duy quản lý hành chính sang phục vụ. Ảnh: Hoa Mai - TTXVN
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, một số xã miền núi ở Thanh Hóa hiện thiếu cán bộ tại nhiều vị trí chuyên môn. UBND tỉnh Thanh Hóa đang xây dựng phương án điều động cán bộ, công chức xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền, trong đó ưu tiên bố trí cán bộ, công chức có nguyện vọng, xung phong đến công tác tại những khu vực này. Ảnh: Hoa Mai - TTXVN

Ảnh Ảnh thời sự trong nước

Tin mới

TTXVN